Umowa o pracę – wady i zalety

Umowa o pracę, czyli jaka?

Jeśli już zdobędziesz wymarzoną pracę, np. na portalu Pracuj.pl, przyjdzie czas na podpisanie umowy o pracę. Jest jednym ze sposobów nawiązywania stosunku pracy między pracodawcą i pracownikiem. Na piśmie, strony zgodnie oświadczają, że będą świadczyć pracę w danym czasie i miejscu oraz otrzymają za nie wynagrodzenie.

Rodzaje umów o pracę

• na czas nieokreślony – bezterminowa

• na okres próbny – zwykle 3 miesiące, po którym pracownik otrzymuje umowę o pracę na czas określony lub nieokreślony

• na czas określony – z ustaleniem konkretnej daty zakończenia umowy

• na zastępstwo – na czas nieobecności pracownika, na którego miejsce zostało się zatrudnionym

Rozwiązanie umowy o pracę

Dostępne są również różne rodzaje rozwiązania umowy o pracę lub okoliczności ich zakończenia:

• na mocy porozumienia stron – strony zgodnie oświadczają, np. szybsze zakończenie obowiązującego okresu wypowiedzenia

• za wypowiedzeniem

• bez wypowiedzenia (np. dyscyplinarnie, w przypadku rażących naruszeń)

• z upływem terminu, na który została zawarta umowa (czas określony lub wykonanie wszystkich obowiązków)

• w przypadku śmierci pracownika

• w przypadku 3 miesięcznej nieobecności pracownika

Umowa o pracę – zalety

Największymi zaletami umowy o pracę są:

• możliwości korzystania z uprawnień, obowiązujących w ramach kodeksu pracy, tj. urlop wypoczynkowy, opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne przez pracodawcę

• ochrona przed natychmiastowym rozwiązaniem umowy (z wyjątkiem zwolnienia dyscyplinarnego lub likwidacji firmy)

• pewność otrzymania wynagrodzenia równego lub większego niż minimalne wynagrodzenie

Umowa o pracę to szereg zalet i przywilejów, które warto doceniać. Jeśli chcesz znaleźć wymarzone zajęcie, zobacz oferty pracy na portalu Pracuj.pl.