Majówka dłuższa o jeden dzień? Tak, bo integruje Polaków. Wniosek jest już gotowy

W tym roku kalendarz okazał się dla nas łaskawy – majówka była wyjątkowo długa. Jedynym zgrzytem był przerywnik w postaci roboczego Dnia Flagi, czyli 2 maja. Wiele osób tego dnia bierze sobie urlop, ale nie wszyscy…

– Jestem za tym, żeby skończyć z taką fikcją – powiedział „Faktowi” ekonomista Marek Zuber.

Nie jest to nierealne…

Petycja u prezydenta

Do Kancelarii Prezydenta – jak podaje „Fakt” – wpłynęła właśnie petycja z propozycją, żeby Dzień Flagi był dniem ustawowo wolnym od pracy. 

„W interesie publicznym wnoszę o rozszerzenie katalogu dni wolnych od pracy w ustawie o dniach wolnych od pracy przez wpisanie: 2 maja” – wnioskuje w cytowanej przez dziennik petycji jej autor.

 I uzasadnia: „Dzień Flagi jest świętem, które wyraża szacunek do polskich barw oraz symboli narodowych. Jest też częścią tzw. świąt majowych, podczas których nie tylko obchodzimy święto pracy, barw narodowych oraz Konstytucji 3 Maja, ale również spotykamy się i spędzamy ten czas w gronie rodziny i przyjaciół”. 

• Musztra paradna na Rynku Wielkim w Zamościu. Zobacz zdjęcia
• Zamość świętował Dzień Flagi Rzeczypospolitej Polskiej. Zobacz zdjęcia

„Święta majowe integrują Polaków bez względu na rasę, płeć, wiek, wykształcenie, wyznanie czy pochodzenie. Dlatego warto, aby obywatele celebrowali wszystkie święta majowe razem” – podkreśla.

Mało kto pracuje na 100 procent

Żeby 2 maja stał się dniem ustawowo wolnym od pracy, konieczne są zmiany w prawie. Mógłby to zrobić prezydent Andrzej Duda, kierując do Sejmu projekt ustawy. 

Tyle że pojawią się od razu argumenty o tym – na co zwraca uwagę Marek Zuber– że…

– …każdy dzień wolny od pracy to koszt kilku, a nawet kilkunastu miliardów złotych – mówi. 

I odpowiada: – Te koszty wydają się zawyżone. Przecież, nawet jeśli jest dzień wolny od pracy, to nie dla wszystkich – np. służby mundurowe czy lekarze muszą pracować. Poza tym mało jest zakładów, które pracują na 100 proc. przez siedem dni w tygodniu – uważa. 

Teraz piłka jest po stronie prezydenta.

W Polsce dniami ustawowo wolnymi od pracy są teraz:

- 1 stycznia – Nowy Rok,

- 6 stycznia – Trzech Króli,

- pierwszy dzień Wielkanocy,

- drugi dzień Wielkanocy,

- 1 maja – Święto Państwowe,

- 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,

- pierwszy dzień Zielonych Świątek,

- Boże Ciało,

- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,

- 1 listopada – Wszystkich Świętych,

- 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,

- 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,

- 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.