Kontrole L4 w powiecie tomaszowskim. Przyłapano "chorą" na pracy w aptece

Czy będąc na zwolnieniu lekarskim można pracować dorywczo w aptece? Oczywiście, że nie!

Zwolnienie lekarskie, potocznie zwane L4, pracownik otrzymuje na potwierdzenie swojej niezdolności do pracy z powodu choroby. Będąc już na takim zwolnieniu, powinien stosować się do zaleceń lekarza, by jak najszybciej wrócić do zdrowia. Wówczas wykluczona jest praca czy przemęczanie się, które utrudnia rekonwalescencję. Niestety, są osoby, które albo chcą przechytrzyć system, albo nie lubią bezczynności, a nawet takie, które chwilową poprawę stanu zdrowia natychmiast wykorzystują, by potem odchorować to podwójnie. Żadna z tych postaw nie jest dobra. Co więcej, często stanowi to nadużycie prawa do zwolnienia, co dla pracownika może się skończyć nieprzyjemnie.

Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim ma prawo do wynagrodzenia, ale nie może zapominać, że pracodawca czy ZUS mają prawo skontrolować, czy korzysta z L4 zgodnie z jego przeznaczeniem.

PRZECZYTAJ TEŻ: Rozbudowa szpitala na finiszu. Centralny blok operacyjny w Tomaszowie Lubelskim robi wrażenie [FILM]

ZUS sprawdza

– Kontrole prowadzimy regularnie i przez cały czas. ZUS sprawdza osoby prowadzące własną działalność gospodarczą oraz pracowników zakładów pracy zatrudniających do 20 osób. W większych podmiotach za kontrolę wykorzystywania zwolnień odpowiadają sami pracodawcy. Pracodawca może także w każdej chwili złożyć wniosek do ZUS o sprawdzenie, czy zwolnienie jego pracownika jest zasadne medycznie – potwierdza Małgorzata Korba, regionalny rzecznik ZUS w województwie lubelskim.

Oddział ZUS w Biłgoraju, obsługujący m.in. powiat tomaszowski, od stycznia do września 2025 r. przeprowadził tam ponad 3 tysiące kontroli zwolnień lekarskich. Wśród nich były kontrole prowadzone przez lekarzy orzeczników, którzy badali, czy pacjent jest niezdolny do pracy.

Małgorzata Korba podaje, że w wyniku tych weryfikacji lekarze skrócili zwolnienia 52 osobom.

– Natomiast inspektorzy ZUS, którzy sprawdzali, czy ubezpieczeni prawidłowo korzystają z czasu zwolnienia, stwierdzili nieprawidłowości w 120 przypadkach – dodaje rzeczniczka ZUS.

Pracowali na L4

Pod pojęciem „nieprawidłowości” rozumie się sytuacje, gdy ubezpieczeni pracują na zwolnieniu lekarskim, co jest obecnie niedozwolone (oprócz pracy zarobkowej zakazane są także inne aktywności, które mogą utrudnić lub wydłużyć powrót do zdrowia).

PRZECZYTAJ: Gmina Tomaszów Lubelski: Organizują opłatek dla starszych, samotnych i potrzebujących

Przykłady z powiatu tomaszowskiego to m.in. osoba, która mając zwolnienie lekarskie, pracowała dorywczo w aptece, inna podpisywała umowy kredytowe i zbierała raty od kredytobiorców.

– W całym obszarze działania Oddziału ZUS w Biłgoraju odnotowaliśmy także inne przykłady: praca w komisji wyborczej, prowadzenie treningów sportowych, udział w sesji egzaminacyjnej, wyjazd na wakacje. Jeden z ubezpieczonych wykorzystał zwolnienie lekarskie, aby nadrobić prace w polu na kombajnie – wyjaśnia Małgorzata Korba.

Kto korzysta ze zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem, musi zwrócić otrzymany zasiłek za cały okres objęty skontrolowanym zaświadczeniem. Gdy lekarz orzecznik skraca zwolnienie, jest ono płatne do dnia badania.

PRZECZYTAJ: Tomaszów Lubelski: Krąg rodzinny o zdrowiu w Centrum Aktywności Lokalnej

– Łączny skutek finansowy obu rodzajów kontroli zwolnień lekarskich prowadzonych przez Oddział ZUS w Biłgoraju w powiecie tomaszowskim od stycznia do września wyniósł ponad 260 tys. zł. To środki, które wróciły do funduszu chorobowego i będą przeznaczone na wypłaty dla osób, którym faktycznie się należą – podsumowuje regionalny rzecznik ZUS.

Idą zmiany

21 listopada Sejm przyjął nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Nowe przepisy mają m.in. ujednolicić zasady kontroli zwolnień lekarskich i doprecyzować sytuacje, w których ubezpieczony może stracić prawo do zasiłku chorobowego. Ponadto, co ważne dla osób zatrudnionych na dwóch etatach, nowelizacja wprowadza możliwość pracy w jednym miejscu podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego w innym, o ile charakter pracy na to pozwoli. Dodatkowo ZUS zyska nowe narzędzia do kontrolowania zwolnień lekarskich – będzie mógł żądać od lekarzy wystawiających zaświadczenia oraz placówek medycznych udostępnienia dokumentacji pacjentów. Reforma, która trafi do Senatu, ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r.