Dwie podwyżki w 2027 roku. ZUS i płaca minimalna zmienią portfele milionów Polaków

Najniższa emerytura 2027. Rząd zaproponował, aby wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2027 r. wyniósł minimum 3,48 proc. (inflacja plus 20 proc. realnego wzrostu przeciętnych wynagrodzeń). Ostateczny wskaźnik zostanie ogłoszony dopiero na w lutym 2027 r., ale obecna prognoza zakłada właśnie taki wzrost.

Według rządowych wyliczeń najniższa emerytura wzrosłaby z 1978,49 zł obecnie do 2047,34 zł brutto od 1 marca przyszłego roku. Oznacza to, że podwyżka minimalnego świadczenia wyniosłaby 68,85 zł miesięcznie,

Koszt waloryzacji dla budżetu państwa przekroczy 16,7 mld zł. 

Kto zyska najwięcej? Najkrócej: emeryci z wysokimi świadczeniami. Waloryzacja jest procentowa, a więc im wyższa emerytura, tym wyższa nominalna podwyżka. Przykładowo:

Płaca minimalna 2027. Od 1 stycznia 2027 r. rząd proponuje podniesienie minimalnego wynagrodzenia z 4806 zł do 4950 zł brutto. To oznacza wzrost o 144 zł brutto (3 proc.). Minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 32,30 zł.

CZYTAJ TEŻ: Powiat tomaszowski najlepszy w województwie! Zdominował Igrzyska LZS [ZDJĘCIA]

Podwyżka obejmie ok. 1,58 mln pracowników. 

Wyższa płaca minimalna oznacza wyższe składki emerytalne odprowadzane do ZUS, większy kapitał emerytalny i nieco wyższą przyszłą emeryturę. 

Efekt rzecz jasna nie będzie widoczny od razu, ale dopiero po zakończeniu aktywności zawodowej.