Benefity, które doceniają programiści – co warto zaoferować?

• Specjaliści z branży IT cenią sobie opcję pracy w trybie zdalnym lub    hybrydowym.
• Innym  popularnym benefitem wśród programistów, szczególnie zdalnych, jest możliwość korzystania z biura coworkingowego.
• W tym środowisku pożądany jest również dostęp do platform szkoleniowych i możliwość rozwoju.
• Jeśli chcesz, aby Twoi pracownicy byli wypoczęci, a tym samym – bardziej wydajni, daj im możliwość odpoczynku w biurowej strefie relaksu.

Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej

Jednym z najpopularniejszych benefitów dla programistów jest bez wątpienia praca w trybie zdalnym bądź hybrydowym. Podstawowe obowiązki dla tego stanowiska mogą być z powodzeniem realizowane zarówno w biurze, jak i w domu czy w kawiarni – to dlatego tak wielu specjalistów liczy na możliwość korzystania z „home office” lub sporadyczne wizyty w siedzibie firmy. Jeśli więc programiści zatrudnieni w Twojej firmie nie mają problemu z organizacją pracy, dając im możliwość pracy zdalnej, na pewno zyskasz w ich oczach.

Poszukujesz doświadczonych specjalistów od programowania? Dodaj ogłoszenie o pracę w sieci, a dotrzesz do wielu kandydatów.

Elastyczne godziny pracy

Pracę programisty można w większości przypadków wykonywać o dowolnej porze – liczy się bowiem jej efekt końcowy. Nie ma znaczenia, ile czasu dziennie specjalista poświęcił na programowanie i w jakich godzinach to robił – pracodawca oczekuje jedynie terminowej realizacji zadań. To, czy będą one wykonywane między 8:00 a 16:00, czy we wczesnych godzinach porannych, nie ma wpływu na rezultat. Warto zatem zaproponować swoim programistom elastyczne godziny pracy – z pewnością docenią oni taką możliwość.

Praca z biura coworkingowego (dla pracowników zdalnych)

Programiści, którzy pracują głównie zdalnie, cenią sobie opcję pracy w biurze coworkingowym – choćby kilka dni w miesiącu. W ten sposób nazywa się wspólną przestrzeń biurową, którą dzielą pracownicy kilku różnych przedsiębiorstw czy freelancerzy – pracy w takim miejscu nie należy jednak mylić z pracą stacjonarną. Zatrudnieni korzystają z takiego biura m.in. wtedy, gdy po wielu dniach pracy w domu chcą zmienić nieco otoczenie i zwiększyć w ten sposób swoją produktywność.

Dostęp do atrakcyjnych platform szkoleniowych i możliwość rozwoju

Jeśli chcesz zaoferować programistom w swojej firmie ciekawy benefit, zapewnij im dostęp do ciekawych kursów czy platform e-learningowych i zezwalaj na udział w innowacyjnych projektach. Dzięki temu poczują oni, że jako pracodawca dbasz o ich rozwój zawodowy oraz osobisty. Ty również na tym zyskasz – nowe umiejętności przydadzą się pracownikom w codziennej pracy i wpłyną na ich wyniki.

Biurowa strefa relaksu

Coraz więcej firm z branży IT oferuje swoim pracownikom biurowe strefy relaksu, w których mogą oni odpocząć po pracy lub na przerwie. Takie pokoje zawierają nie tylko wygodne kanapy, pufy czy hamaki, ale również gry typu piłkarzyki czy bilard, biblioteczki pełne ciekawych lektur, a nawet konsole PlayStation czy Xbox. Specjalnie zaprojektowana sala do odpoczynku pozwoli Twoim programistom na regenerację i nagrodzi ich za codzienną pracę – a zregenerowany i zadowolony pracownik to bardziej wydajny pracownik. Co więcej, czas spędzony w strefie relaksu wraz z kolegami z zespołu ułatwi wzajemną integrację i będzie zapobiegał powstawaniu toksycznej atmosferze w pracy.

Jeśli interesują Cię aktualności z branży IT i wskazówki dla pracodawców, zajrzyj na bloga IT.

Podsumowanie

Pozapłacowe benefity to prosty sposób na uzyskanie przewagi konkurencyjnej i przyciągnięcie specjalistów na długie lata. Jeśli zatrudniasz w swojej firmie programistów, jednym z najbardziej pożądanych dodatków w tym środowisku stanowi możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej oraz elastyczny czas pracy. Specjaliści od IT doceniają również opcję pracy w biurze coworkingowym, możliwość odpoczynku w strefie relaksu czy dostęp do ciekawych szkoleń.