Arkadiusz Bratkowski nowym dyrektorem szpitala w Hrubieszowie. „Na pewno nie będę robił rewolucji”

Do konkursu na dyrektora Samodzielnego Publicznego Zespołu Opieki Zdrowotnej (SPZOZ) w Hrubieszowie przystąpiło trzech kandydatów. Wszyscy przeszli ocenę formalną, ale do indywidualnych rozmów przystąpiły dwie osoby. Podczas trzeciego posiedzenia komisji konkursowej (obradowała 12 września) przeprowadzono indywidualne rozmowy z dwoma kandydatami.

– W tajnym głosowaniu komisja konkursowa jednogłośnie wybrała kandydaturę Arkadiusza Bratkowskiego na stanowisko dyrektora SPZOZ w Hrubieszowie – poinformował nas Marek Poznański, przewodniczący komisji konkursowej, a zarazem etatowy członek Zarządu Powiatu Hrubieszowskiego. – Następnie przewodniczący tej komisji przekazał informację o wyborze kandydata Zarządowi Powiatu Hrubieszowskiego – dodał szef komisji konkursowej i tzw. trzeci starosta hrubieszowski.

„Duże doświadczenie na szczeblu wojewódzkim”

W odpowiedzi Marka Poznańskiego na nasz mejl z pytaniami czytamy: „Pan Arkadiusz Bratkowski posiada duże doświadczenie zawodowe związane z wykonywanymi funkcjami publicznymi oraz z funkcjonowaniem służby zdrowia na szczeblu wojewódzkim. Ponadto przedstawił koncepcję zarządzania SP ZOZ w Hrubieszowie, biorąc pod uwagę trudną sytuację finansową i kadrową szpitala. Komisja Konkursowa uznała, że Pan Arkadiusz Bratkowski, jako osoba z dużym doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych, jest najlepszym kandydatem na stanowisko Dyrektora SP ZOZ w Hrubieszowie” – czytamy w odpowiedzi przesłanej przez przewodniczącego komisji konkursowej.

CZYTAJ TEŻ: Hrubieszów: Powiatowy szpital na minusie. Pod koniec roku może być jeszcze gorzej

17 września zarząd powiatu podjął uchwałę o powołaniu Arkadiusza Bratkowskiego na stanowisko dyrektora SPZOZ w Hrubieszowie. Obejmie on tę funkcję od 1 października tego roku.

Arkadiusz Bratkowski urodził się 13 maja 1959 r. w Hrubieszowie. Według informacji opublikowanej na Wikipedii: Bratkowski jest polskim politykiem i samorządowcem. W latach 1991-2001 był marszałkiem województwa lubelskiego, a w latach 2001-2005 był posłem na Sejm. Z kolei w latach 2010-2011 przewodniczył pracom Sejmiku Województwa Lubelskiego. Przez następne 3 lata (2011-2014) był europosłem. Obecnie ponownie jest radnym Sejmiku Województwa Lubelskiego. Należy do klubu radnych PSL.

Trudne rozmowy z NFZ, ale nadzieja jest

Dla nowo powołanego dyrektora SPZOZ w Hrubieszowie najważniejszą sprawą jest tamtejszy szpital powiatowy.

– Wpływa na bezpieczeństwo zdrowotne mieszkańców Ziemi Hrubieszowskiej. Teraz jest priorytetem dla mnie i dla władz powiatu hrubieszowskiego. Przy czym należy pamiętać, że za bezpieczeństwo zdrowotne Polaków odpowiada państwo, a samorządy są wykonawcą części zadań. Wiem, że sytuacja w szpitalu powiatowym w Hrubieszowie nie jest za wesoła. Trzeba dokładnie przyjrzeć się wszystkiemu. Zanim zostałem powołany na stanowisko dyrektora SPZOZ w Hrubieszowie, przeprowadziłem rozmowy z Narodowym Funduszem Zdrowia, dotyczące kwestii – jak podejść do niełatwego tematu braku wykonania ryczałtu za dwa poprzednie lata. To są spore zobowiązania finansowe. Myślę, że da się bezboleśnie rozwiązać ten problem – podkreśla nowy dyrektor SPZOZ w Hrubieszowie.

W ocenie Arkadiusza Bratkowskiego: „w hrubieszowskim szpitalu niektóre oddziały funkcjonują na dość dobrym poziomie, a część innych – z racji braku kadry lekarskiej – nie zawsze w pełni wykonywała ryczałt przyznany przez NFZ”.

Czytaj: Szpital w Tomaszowie Lubelskim zostanie bez porodówki? Dyrekcja jest w potrzasku

– Kompleksowa ocena funkcjonowania szpitala wymaga dużego zrozumienia i spokojnego podejścia przy podejmowaniu kolejnych decyzji. Uważam, że tam gdzie są ludzie, trzeba wzajemnie się szanować. Głęboko wierzę, że służba zdrowia, jest służbą dla drugiego człowieka. Wierzę również, że wśród kadry medycznej w hrubieszowskim szpitalu będzie zrozumienie dla takiego właśnie podejścia. Nie wolno także zapominać o tragediach ludzi chorych – zaznacza nowy dyrektor SPZOZ w Hrubieszowie – Szpital w Hrubieszowie wykonuje różne istotne zadania medyczne i nadal musi je wykonywać. Mam potwierdzenie władz powiatu hrubieszowskiego, radnych tego powiatu, którzy też są bardzo odpowiedzialni. Twierdzą oni, że szpital musi funkcjonować, bo pełni ważną funkcję społeczną. Na pewno nie będę robił tam rewolucji – dodaje dyrektor SPZOZ w Hrubieszowie, Arkadiusz Bratkowski.

Z podniesionym czołem

Nowo powołany dyrektor hrubieszowskiego szpitala zaznacza, że „od 1999 r. miał bardzo bliski kontakt z współrządzeniem służbą zdrowia w województwie lubelskim”.

– W tamtym czasie tworzyłem to lubelskie jako marszałek województwa. Wtedy służba zdrowia była priorytetem. Później byłem w zarządzie województwa lubelskiego odpowiedzialny za służbę zdrowia, za szpitale wojewódzkie. Mogę pokazać przykłady dobrych kierunków działania – jak choćby Szpital im Jana Pawła II w Zamościu. Dużo dobrego zrobiło się dla tego szpitala. Nie ukrywam, zawsze mogę chodzić z podniesionym czołem. Obecnie jestem radnym wojewódzkim, a do niedawna byłem także doradcą zarządów w dwóch firmach – mówi o sobie nowy dyrektor SPZOZ w Hrubieszowie.

Zarząd Powiatu Hrubieszowskiego przyznał Arkadiuszowi Bratkowskiemu 27 tys. zł brutto miesięcznego wynagrodzenia. Nowo powołany dyrektor SPZOZ pierwszą wypłatę za pracę na tym stanowisku otrzyma 25 października. Jego poprzednik, pełniący obowiązki dyrektora SPZOZ w Hrubieszowie, pobierał 24,9 tys. zł brutto miesięcznego wynagrodzenia.

– Zaznaczyć w tym miejscu trzeba, iż poprzedniczka pełniąca funkcję dyrektora SPZOZ w Hrubieszowie (Alicja Jarosińska –przyp. red.) miała przyznane miesięczne wynagrodzenie w wysokości 30 tys. zł. – podkreśla Marek Poznański, etatowy członek Zarządu Powiatu Hrubieszowskiego.

Alicja Jarosińska przez prawie 3 lata kierowała szpitalem w Hrubieszowie. 22 lutego tego roku została odwołana dyscyplinarnie przez zarząd powiatu kierowany przez obecnego starostę hrubieszowskiego – Józefa Kuropatwę. Jarosińska sądzi się z SPZOZ w Hrubieszowie przed Sądem Pracy. Domaga się przywrócenia do pracy na stanowisko dyrektora SPZOZ oraz wypłatę wynagrodzenia za okres, w którym pozostawała bez pracy.