Hrubieszów: Co najmniej 20 tys. zł nagrody jubileuszowej dla dyrektora szpitala

Uchwałę w sprawie przyznania nagrody jubileuszowej dyrektorowi Samodzielnego Publicznego Zespołu Opieki Zdrowotnej w Hrubieszowie podjął Zarząd Powiatu Hrubieszowskiego na posiedzeniu w dniu 22 lipca. Alicji Jarosińskiej przyznano nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy, stanowiącą 100 proc. miesięcznego wynagrodzenia. 

Nagroda zostanie wypłacona ze środków Samodzielnego Publicznego Zespołu Opieki Zdrowotnej w Hrubieszowie. Wykonanie tej uchwały powierzono przewodniczącemu zarządu powiatu, czyli staroście hrubieszowskiemu. Zadzwoniliśmy do starosty Anety Karpiuk, by dowiedzieć się, w jakiej wysokości nagrodę jubileuszową przyznano dyrektor Jarosińskiej.

Tak nakazują przepisy, a nie czyjeś "widzimisię"    

- Przyznanie nagrody jubileuszowej wynika z przepisów. Ustawa przewiduje, że za 25 lat pracy należy się 100 proc. wynagrodzenia. Nie przyznawaliśmy kwotowo tej nagrody. To nie my naliczaliśmy jej wysokość. Wylicza to księgowość - podkreśliła starosta Aneta Karpiuk. 

- W związku z tym, że to powiat zatrudnia dyrektora szpitala, to tak jak każdy pracodawca, przyznaje dyrektorowi wynagrodzenie, podwyżki, a także inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy. Tak wiec to zarząd powiatu musi podjąć uchwałę o przyznaniu nagrody jubileuszowej dyrektorowi szpitala. To wynika z jego praw pracowniczych. I nie ma znaczenia, czy chcielibyśmy przyznać nagrodę jubileuszowa, czy tez nie. Gdyby pani dyrektor nie otrzymała tej nagrody, to kiedyś zakwestionowałby to kontrola, a wtedy trzeba byłoby nagrodę jubileuszową wypłacić dodatkowo z odsetkami - usłyszeliśmy od starosty Anety Karpiuk.

• Przeczytaj także: Mamy kolejnych milionerów. Padły „szóstki” w Lotto

Próbowaliśmy się dodzwonić do dyrektora SPZOZ w Hrubieszowie, Alicji Jarosińskiej, aby ją także zapytać kwotę przyznanej nagrody jubileuszowej. Dyrektor korzysta jednak z urlopu wypoczynkowego. W sprawie swojej "jubileuszówki" opublikowała oświadczenie, które przytaczamy w całości. 

Nagrodę Jubileuszową otrzymuje każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę w każdym publicznym szpitalu. Jest ona obligatoryjnie przyznawana po udokumentowaniu stażu pracy. Wysokość tej nagrody zależy tylko i wyłącznie od stażu pracy przepracowanego w różnych miejscach pracy i u różnych pracodawców. Do nagrody jubileuszowej wlicza się również pracę w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 roku życia. Zdarzają się sytuacje, że w momencie zatrudnienia nowego pracownika, który wcześniej nie pracował w SPZOZ Hrubieszów, od razu nabywa on prawo do nagrody jubileuszowej, np. po 20 latach pracy, a w krótkim czasie, np. po kolejnym miesiącu pracy uaktualnia się staż pracy i może to stanowić podstawę do wypłacenia kolejnej nagrody jubileuszowej, tym razem po 25 latach pracy. Te prawa pracownicze gwarantuje Ustawa o Działalności Leczniczej oraz regulamin wynagrodzeń obowiązujący w SPZOZ. Ja jako Dyrektor SPZOZ w Hrubieszowie, mam takie same prawa pracownicze, jak każdy inny pracownik szpitala. Mam prawo do comiesięcznego wynagrodzenia, prawo do urlopu wypoczynkowego, no i prawo do nagrody jubileuszowej także. Nie jest to nagroda uznaniowa np. za pracę czy też wynik finansowy. Moi poprzednicy również otrzymywali nagrody jubileuszowe, po udokumentowaniu odpowiedniego stażu pracy - czytamy w oświadczeniu dyrektor SPZOZ Alicji Jarosińskiej.

100 procent, czyli ile?        

Niestety, poza zapewnieniami starosty o konieczności przyznania nagrody jubileuszowej dyrektorowi SPZOZ w Hrubieszowie, nie udało nam się dowiedzieć w jakiej wysokości ta "jubileuszówka" została wypłacona. Jednocześnie Aneta Karpiuk zapewniła, że obecnej dyrektor SPZOZ nie przyznawano żadnej nagrody uznaniowej, np. za realizowane w szpitalu liczne inwestycje i zarządzanie tą placówką.

Prawie półtora roku temu Alicja Jarosińska została zatrudniona jako pełniąca obowiązki dyrektora Samodzielnego Publicznego Zespołu Opieki Zdrowotnej w Hrubieszowie. 13 kwietnia 2021 r. uchwałę w tej sprawie podjął Zarząd Powiatu Hrubieszowskiego. Zarząd ustalił dla Alicji Jarosińskiej wynagrodzenie miesięczne w wysokości 23 000 zł brutto. Natomiast z oświadczenia majątkowego dyrektor Jarosińskiej za 2021 rok wynika, że jej całoroczny dochód ze stosunku pracy wniósł w zeszłym roku 257 000 zł.