Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 (PO WER) – dla młodych z grupy NEET

Środki EFS wydatkowane są m.in. poprzez Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 (PO WER), który uwzględnia działania na rzecz wsparcia osób młodych do 29 roku życia i zapewnia spójną, jednolitą i efektywną ofertę aktywizacji zawodowej. Wdrażaniem PO WER na terenie województwa lubelskiego od 2015 roku zajmuje się Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie.

Szczególną grupę, do której kierowane jest wsparcie w ramach PO WER stanowią osoby z kategorii NEET, tzn. osoby młode, które nie wykazują aktywności w żadnej z trzech kategorii: pracy, formalnego kształcenia ani szkolenia (ang. Not in Education, Employment or Training). Grupa ta obejmuje zarówno młodych bezrobotnych, jak również absolwentów biernych zawodowo oraz osoby, które przedwcześnie ukończyły edukację, ale z różnych przyczyn nie weszły na rynek pracy.

W bieżącym roku w ramach PO WER realizowane są na terenie województwa lubelskiego projekty powiatowych urzędów pracy (w ramach VI edycji projektów pozakonkursowych), w których oferowany jest szeroki wachlarz działań pomocowych mających na celu aktywizację zawodową osób młodych m.in. z kategorii NEET i stwarzający szansę na debiut na rynku pracy oraz znalezienie satysfakcjonującego zatrudnienia, zgodnego z potrzebami rynku pracy. 

Wsparcie obejmuje:

• Instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej: 

– identyfikacja potrzeb i określenie indywidualnego planu działania,

– kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy,

– poradnictwo zawodowe,

• Instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, które przedwcześnie opuszczają system edukacji lub osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji:

– nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy, poprzez szkolenia i bony szkoleniowe,

• Instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców:

– nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu poprzez staże, bony stażowe,

– wsparcie zatrudnienia osoby młodej u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,

• Instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu mobilności międzysektorowej i geograficznej:

– wsparcie mobilności międzysektorowej poprzez zmianę lub uzupełnienie kompetencji lub kwalifikacji, poprzez staże i szkolenia, 

– wsparcie mobilności geograficznej dla osób, u których zidentyfikowano problem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania, poprzez bony na zasiedlenie,

• Instrumenty i usługi rynku pracy służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia:

– wsparcie osób młodych w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej poprzez udzielenie bezzwrotnej dotacji na podjęcie działalności gospodarczej. 

Szczegółowe informacje o możliwości ubiegania się o wsparcie dostępne są na stronach internetowych właściwych, ze względu na miejsce zamieszkania osoby bezrobotnej / siedziby pracodawcy, urzędów pracy lub stronie internetowej WUP w Lublinie: https://power-wuplublin.praca.gov.pl/.

Wydział Realizacji PO WER 

Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, ul. Lubartowska 74 A, 20-094 Lublin, tel. 81 463 53 49

kom. 605 903 476, e-mail: [email protected], power-wuplublin.praca.gov.pl