Na sesji, która odbyła się 9 września, Rada Powiatu w Hrubieszowie większością głosów podjęła uchwałę o wyrażeniu zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym Tomaszem Ożogiem, nawiązanego z pracodawcą – Samodzielnym Publicznym Zespołem Opieki Zdrowotnej w Hrubieszowie.
Za podjęciem uchwały było 11 radnych, przeciwko głosowało 2, również 2 wstrzymało się od głosu.
Radny jest zatrudniony w Samodzielnym Publicznym Zespole Opieki Zdrowotnej w Hrubieszowie, na stanowisku pełnomocnika ds. jakości świadczeń pozaszpitalnych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
W uzasadnieniu do podjętej uchwały napisano m.in.:
"(...) Zdaniem pracodawcy Samodzielnego Publicznego Zespołu Opieki Zdrowotnej w Hrubieszowie reprezentowanego przez p.o. Dyrektora podstawą rozwiązania umowy o prace za wypowiedzeniem jest art. 30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2018 r., z późn. zm.) zaś przyczyną jest likwidacja w strukturze organizacyjnej SP ZOZ w Hrubieszowie stanowiska pracy – Pełnomocnika ds. jakości świadczeń pozaszpitalnych.
Pracodawca po przeanalizowaniu struktury organizacyjnej SP ZOZ w Hrubieszowie ustalił, że w strukturze tej nie znajduje się stanowisko pracy „Pełnomocnika ds. jakości świadczeń pozaszpitalnych. ”Oznacza to że obowiązujący w SP ZOZ w Hrubieszowie Regulamin Organizacyjny, który określa strukturę organizacyjną podmiotu leczniczego w podziale na zakłady lecznicze, jednostki organizacyjne, komórki organizacyjne, samodzielne stanowiska pracy, nie zawiera stanowiska „Pełnomocnik ds. jakości świadczeń pozaszpitalnych. (...)”.
Napisz komentarz
Komentarze