Powiatowe Urzędy Pracy pomogą Ci w przekwalifikowaniu lub aktualizacji wiedzy
i umiejętności Twoich pracowników, aby dostosować ich kompetencje do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki.
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosił priorytety wydatkowania środków KFS w roku 2018, jest to wsparcie kształcenia ustawicznego:
a) w zidentyfikowanych w danym powiecie i województwie zawodach deficytowych,
b) w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy,
c) osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac
w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
MRPiPS zaplanowało na wydatkowanie dla pracodawców
województwa lubelskiego 4 397,3 tys. zł.
Nie zdążysz?
Masz jeszcze możliwość skorzystania w późniejszym terminie z rezerwy KFS.
Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania rezerwy KFS:
a) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie i województwie zawodach deficytowych,
b) wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
Środki KFS pracodawca może przeznaczyć na:
1. doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych, które można będzie zaspokoić dzięki środkom KFS,
2. kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy, w których wezmą udział pracownicy z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
3. badania lekarskie i psychologiczne, jeśli okażą się niezbędne,
4. ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w kształceniu ustawicznym.
O szczegóły pytaj w powiatowych urzędach pracy województwa lubelskiego, właściwych ze względu na siedzibę firmy albo miejsce prowadzenia działalności,
oraz w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Lublinie.
Napisz komentarz
Komentarze