Pierwszy konkurs został nierozstrzygnięty. Mimo, że zgłosiło się dwóch kandydatów, żaden z nich nie spełniał wymagań formalnych. - W wyniku zakończenia procedury naboru nie wybrano żadnej osoby. Kandydaci na stanowisko nie zostali dopuszczeni do kolejnego etapu naboru, ponieważ nie spełnili wymagań formalnych – informuje burmistrz Janusz Rosłan.
Od kandydatów wymagane jest m.in. wykształcenie wyższe, 5-letni staż pracy, w tym posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku. Dodatkowymi atutami będzie doświadczenie zawodowe, znajomość topografii miasta czy predyspozycje osobowościowe (umiejętność organizacji pracy, zarządzania oraz kierowania zespołem, strategicznego myślenia, szybkiego podejmowania decyzji, odporność na stres, komunikatywność, kultura osobista).
Przyszły dyrektor otrzyma wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4 tys. zł do 5 tys. zł brutto. Do tego dochodzi dodatek funkcyjny oraz dodatek za wysługę lat.
Dotychczasowy dyrektor Piotr Michalczyk nie startował w konkursie. Ma to związek a anonimowymi doniesieniami o mobbing.
Osoby zainteresowane dokumenty mogą składać do 15 lutego w Urzędzie Miasta Biłgoraja.
Napisz komentarz
Komentarze