Decyzja sanepidu o kwarantannie lub izolacji albo zwolnienie lekarskie to dokumenty, które uprawniają do wynagrodzenia chorobowego od pracodawcy lub zasiłku chorobowego, a także do zasiłku opiekuńczego, gdy kwarantanna lub izolacja dotyczy dziecka. Do tej pory decyzję sanepidu trzeba było dostarczyć do pracodawcy lub ZUS.
Teraz to się zmieni – ZUS będzie sam pozyskiwać dane o osobach, które odbywają kwarantannę lub przebywają w izolacji domowej, a w dalszej kolejności będzie udostępniał te informacje płatnikom składek. Na tej podstawie ci ostatni będą mogli wypłacać pracownikom wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy lub zasiłek opiekuńczy. Ubezpieczony również będzie mógł sprawdzić informację o kwarantannie lub izolacji na swoim profilu w PUE ZUS.
– Pracownicy skierowani na kwarantannę lub objęci izolacją domową powinni jednak nadal pamiętać o powiadomieniu swojego pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy – zaznacza Małgorzata Korba, rzecznik prasowy ZUS w województwie lubelskim.
Informację tę mogą przekazać na przykład telefonicznie lub mejlowo.
Napisz komentarz
Komentarze