Wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla osoby młodej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020

  • 24.09.2019, 11:00
  • Artykuł sponsorowany
Wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla osoby młodej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 Fot. pixabay.com
Czym jest refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy? To pomoc finansowa dla pracodawcy/przedsiębiorcy udzielana przez powiatowe urzędy pracy/miejski urząd pracy (PUP/MUP) w związku ze stworzeniem lub przystosowaniem stanowiska pracy i zatrudnieniem na tym stanowisku skierowanego młodego bezrobotnego bądź poszukującego pracy.

Kto może ubiegać się?

  • – podmiot prowadzący działalność gospodarczą,
  • – osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, zamieszkująca lub mająca siedzibę na terytorium RP, będąca posiadaczem gospodarstwa rolnego, zatrudniającym w okresie ostatnich 6 m-cy, w każdym miesiącu, co najmniej jednego pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy,
  • – żłobek lub klub dziecięcy tworzony lub prowadzony przez osoby fizyczne, osoby prawne i jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej, o których mowa w przepisach o opiece nad dziećmi do lat 3,
  • – podmiot prowadzący działalność gospodarczą polegającą na świadczeniu usług rehabilitacyjnych dla dzieci niepełnosprawnych w miejscu zamieszkania, w tym usług mobilnych,
  • – spółdzielnia socjalna.

Co można zyskać?

PUP/MUP zrefunduje pracodawcy/przedsiębiorcy koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy

w wysokości, nie wyższej niż 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia (obecnie ok. 29 tys. zł)

w szczególności na: zakup środków trwałych, urządzeń, maszyn, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowiska pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Poza wymiarem finansowym pracodawca/przedsiębiorca zyska również młodego pracownika.

Refundację kosztów będziesz mógł otrzymać gdy

Krok 1

– Pamiętaj, zanim zatrudnisz osobę bezrobotną złożysz odpowiedni wniosek w PUP/MUP właściwym ze względu na Twoją siedzibę lub ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego.

Krok 2

– Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku przez urząd, podpisujesz umowę z PUP/MUP określającą warunki refundacji.

Krok 3

– Zatrudniasz bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres 24 miesięcy, przedłożysz rozliczenie i udokumentujesz koszty poniesione w okresie od dnia zawarcia umowy z powiatowym urzędem pracy do dnia zatrudnienia skierowanego bezrobotnego.

 

Aby uzyskać więcej informacji zgłoś się do swojego urzędu pracy lub zgłoś się do:

Punktu Informacyjnego Wydziału Realizacji PO WER Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie

ul. Lubartowska 74 A, piętro 1, pok. 100, 20-094 Lublin, tel. 81 463 53 49, kom. 605 903 476

e-mail: [email protected], power-wuplublin.praca.gov.pl

 

Artykuł sponsorowany

Zdjęcia (1)

Podziel się:
Oceń:

Komentarze (1)

Dodanie komentarza oznacza akceptację regulaminu. Treści wulgarne, obraźliwe, naruszające regulamin będą usuwane.

Wysyłając komentarz akceptujesz Regulamin serwisu Kronika Tygodnia. Grupa Wydawnicza SŁOWO sp z o.o. z siedzibą w mieście stołecznym Warszawa (ul. Chocimska 3A, 00-791 Warszawa) jest administratorem twoich danych osobowych, dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne. Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
Delma
Delma 13.10.2019, 19:14
Technik dentystyczny. Ja ukończyłam Studium Pracowników Medycznych i Społecznych w Olsztynie i jestem bardzo zadowolona. Wysoki poziom kształcenia. Praktyki za granicą - byłam w Hiszpanii, szkoła to załatwiła. Ukończyłam szkołę z tytułem technika oraz dyplomem Europass. Teraz pracuję w swoim zawodzie i mogę się dalej kształcić.

Pozostałe